不跳槽的八大理由,跳槽真的是跳板?

乘着马年的春风,很多朋友都打算一马当先,通过跳槽获得更理想的工作。因此春节长假一过,很多人就开始筹划起自己的未来职业生涯,希望通过跳槽,使薪酬、职位越来越高,最理想的状况是,每跳一家公司,都能创造一番业绩,交上一帮朋友,树立起一块丰碑。... More...

八大因素影响你的个人职业生涯

北京市人才素质测评考试中心王拥军主任在一次针对求职者的讲座中提到,有八个因素影响个人的职业生涯发展。... More...

6月 08 2004
你该辞职了么?

一个人的职业如同他的伴侣,消耗掉他一生大部分的精力和时间,据测算,工作的人一生在办公室和同事相处的时间(每周约39.1小时)比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以,人们有理由对找寻职业挑三拣四。   ... More...

6月 08 2004
新主管如何生存?

  身为一位主管不能再像以前只管好自己就行了,必须更清楚上司与部属对工作的期待,分清楚事情轻重缓急,以决定优先顺序,同时运用授权让员工和自己都能成长,并通过正确的绩效评估和鼓励部属。... More...

职业规划:态度决定一切

职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是,很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标,或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度,你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择;你可以进行职业规划,并在这些规划的基础上采取明智的决策,这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展,而是要让你的职业按自己的计划发展!显然,你需要清楚你想成为什么样的人,并由此进行自我激励。... More...